2026년 부모급여, 어린이집 선택하면 줄어드는 이유와 적용 방식
아이를 낳으면 자연스럽게 이런 생각이 듭니다. ‘주변에서는 다 받는다는데, 나는 정확히 얼마를 받는 걸까?’ 부모급여는 제도 자체가 복잡하지는 않습니다. 하지만 신청 시점, 어린이집 이용 여부, 양육 방식 선택에 따라 실제로 받는 금액과 지원 형태가 달라지면서 혼란이 생깁니다. 2026년 기준 공식 정책 내용을 바탕으로 부모 입장에서 가장 헷갈리는 지점을 하나씩 알아보겠습니다. 이해를 돕기 위한 AI 생성 이미지 1. 부모급여는 ‘지원금’이 아니라 ‘선택을 돕는 제도’입니다 부모급여는 만 2세 미만 아동을 양육하는 가정에 정부가 매달 현금으로 지급하는 육아 지원 제도입니다. 소득, 재산, 맞벌이 여부와 관계없이 모든 가정에 동일한 기준으로 적용됩니다. 이 제도의 핵심은 단순히 현금을 받느냐가 아니라 어떤 양육 방식을 선택하느냐에 따라 지원 구조가 달라진다 는 점입니다. 2. 2026년 부모급여 지원 대상과 금액 정리 만 0세 (0~11개월): 월 100만 원 만 1세 (12~23개월): 월 50만 원 만 2세가 되는 달부터 부모급여는 종료됩니다 별도의 종료 안내는 없는 경우가 많아, 생일 기준으로 직접 확인하는 것이 안전합니다 3. 어린이집을 보내면 왜 부모급여가 달라질까? 정부는 동일한 아동에게 현금 지원과 보육료 지원을 동시에 전액 지급하지 않습니다. 어린이집을 이용하면 먼저 영유아 보육료가 지원되고, 부모급여는 그 차액만 지급되는 구조입니다. ▶ 2026년 기준 부모급여 차액 구조 연령 부모급여 보육료 실지급 만 0세 100만 원 58만 4천 원 41만 6천 원 만 1세 50만 원 51만 5천 원 차액 없음 ※ 위 보육료 금액은 2026년 정부 예산 기준 표준 보육료이며, 이용하는 어린이집 유형(국공립, 민간, 가정 등)에 따라 소폭 차이가 발생할 수 있습니다. 부모급여 서비스안내 확인해보세요 ...